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Actualités

Egalité professionnelle : un outil pour passer de l'analyse chiffrée à l'action

Pour engager une démarche d'égalité professionnelle dans son entreprise, il n'est pas toujours évident de proposer des mesures à partir d'un bilan chiffré. L'Aract Haute-Normandie a ainsi proposé un module d'auto-diagnostic en ligne, pour entreprendre des actions concrètes en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. 

La première étape dans cette démarche est d'établir un bilan chiffré de la répartition femmes-hommes dans l'entreprise. "Combien ? Sur quels postes ? Quelles fonctions ? Quels salaires ? Quelle évolution professionnelle pour chacun ? ..."

Si l'entreprise n'a pas encore réalisé de bilan chiffré, la rubrique "Comment démarrer une réflexion ?" donne tous les liens nécessaires pour le réaliser. 

Dès lors, les disparités au sein de du groupe peuvent être repérées. L'entreprise doit ensuite répondre aux questions proposées par l'auto-diagnostic : "CKarrimor Imperm Corrie Corrie Femme Imperm Femme Karrimor omment analyser ces chiffres ? Comment poser les bonnes questions ? Comment situer ses priorités ? Comment définir des actions efficaces ?"  

http://haute-normandie.aract.arcadia3.atester.fr/egalite-professionnelle/introduction/